Практика — обязательная часть обучения в польских университетах. Чтобы ее пройти, студент должен самостоятельно найти компанию, готовую его принять, и договариваться об условиях. Это не всегда просто, особенно для иностранных студентов, не знакомых с местным рынком труда. В таких ситуациях помогают бюро карьеры. MOST выяснил, что это такое, и пообщался со студентами, которые обращались туда за помощью.
Как студенты проходят практику в Польше
Условия прохождения практики зависят от конкретного университета и учебной программы. Обычно студенты должны отработать от 120 до 360 часов. В одних вузах требования к профилю деятельности строгие — например, будущие медики проходят практическую подготовку именно в больницах. В других — выбор мест более широкий. Например, студенты, изучающие цифровую коммуникацию, могут попробовать себя в SMM, продажах или журналистике.
Главная проблема — наниматели не всегда готовы брать студентов, особенно если это вчерашний школьник без опыта работы. К тому же не все молодые люди понимают, где искать место для практики, как правильно представить себя работодателю и составить конкурентоспособное CV. Для таких случаев в университетах создаются бюро карьеры.
Что такое бюро карьеры и чем они помогают
Бюро карьеры — это университетская структура, которая бесплатно помогает студентам и выпускникам не только с поиском места практики, но и с профессиональным развитием. Эти центры существуют при большинстве польских вузов, но их работа может различаться в зависимости от конкретного учебного заведения.
Изабелла Сум, руководитель бюро карьеры Вроцлавской академии бизнеса (WAB), отмечает, что студенты чаще всего обращаются за тремя вещами: составлением CV, подготовкой к собеседованию и поиском стажировки.
— Мы не просто отправляем список вакансий, а помогаем студентам разобраться, как правильно подать себя, — поясняет она.
Ошибки в CV, из-за которых не пригласят на собеседование
По словам Сум, студенты часто делают ошибки при составлении резюме. Например, многие прикрепляют неподходящие фотографии: селфи, снимки с вечеринки или сделанные на фоне беспорядка. Также нередко забывают указать уровень владения языками и технические навыки.
— Кроме того, некоторые кандидаты не добавляют в CV обязательное разрешение на обработку персональных данных, — добавляет Сум.
RODO (Регламент о защите персональных данных) — применяется ко всем организациям и компаниям, которые собирают, хранят или обрабатывают персональные данные, включая ФИО, адреса, номера телефонов, IP-адреса и другую информацию, позволяющую идентифицировать человека.
— Без этого работодатель в Польше просто не сможет рассмотреть заявку, поэтому мы всегда обращаем на это внимание и даем студентам готовые формулировки, которые нужно добавить, — дополняет Александра Публицевич, специалист бюро карьеры WAB.
Ярмарки вакансий, мастер-классы и стажировки
Бюро карьеры также помогает адаптировать резюме под конкретные вакансии.
— Мы объясняем, что важно указывать не просто место работы или стажировки, а конкретные задачи и результаты, — добавляет Публицевич. — Это делает CV более убедительным.
Помимо индивидуальных консультаций, многие карьерные центры сотрудничают с компаниями. Университет заключает соглашения с работодателями, которые предлагают студентам вакансии, стажировки и места для практики.
— Мы регулярно рассылаем подборки предложений, организуем ярмарки вакансий и мастер-классы, — рассказывает Сум. — Например, в этом году наши студенты посетили офис компании Ernst & Young, где смогли узнать, как устроена работа в сфере аудита и консалтинга, задать вопросы HR-специалистам и понять, какие навыки им нужно развивать.
«Мы не даем „готовые“ места»
Хотя бюро карьеры не являются обязательной структурой при вузах, большинство учебных заведений создают такие центры, чтобы помочь молодым специалистам сориентироваться на рынке труда.
— Мы не даем «готовые» места для практики или работы, но направляем студентов туда, где есть реальный шанс найти что-то подходящее, — подчеркивает Сум. — Важно, чтобы студент сам участвовал в процессе, учился презентовать себя, писать мотивационные письма, контактировать с работодателями.
Как бюро карьеры помогло студентке…
В Беларуси, если студент не нашел место практики самостоятельно, вуз направляет его в одно из доступных мест. В Польше все иначе: искать практику приходится самому.
Валерия, студентка логистического факультета WAB, обратилась в бюро карьеры уже на первом курсе, чтобы найти практику. У нее была типичная проблема — отсутствие опыта, который можно указать в CV.
— Мы вместе с консультантами сделали мне хорошее CV, — рассказывает Валерия. — Я еще дополнительно приходила, просила помочь мне найти практику на лето после первого курса, и мне ее нашли. Это была практика в MPK (муниципальный транспортный оператор Вроцлава. — Прим. ред.).
Первый практический опыт был на складе, расположенном на территории автобусного депо MPK, где студентка могла ознакомиться с логистическими процессами. Однако на этом сотрудничество не закончилось.
— Осенью мне на университетскую почту пришла рассылка от бюро карьеры с предложением снова пройти практику в МПК, но уже в другом отделе — связанном с продвижением и продажами. Я снова написала в бюро карьеры, отправила свое CV — и в итоге получила место на второй практике, — делится студентка.
Хотя практика была неоплачиваемой, Валерия отмечает, что этот опыт оказался ценным.
— Мне очень понравилось, — говорит она. — Я узнала, как устроена логистика, смогла понять, подходит ли мне эта сфера. Возможно, когда буду искать работу после выпуска, снова отправлю CV в эту компанию, посмотрим.
…и как не помогло
Впрочем, не всем так везет. Марта (имя изменено), студентка факультета маркетинга, сделала несколько попыток, но ни одна из них не дала результата.
— Я не знала, что здесь все устроено иначе, — рассказывает она. — В Беларуси моим знакомым просто говорили, куда они пойдут на практику, и вопрос был решен. А здесь все по-другому: нужно самостоятельно искать место, писать работодателям, договариваться. Это стало для меня неприятным сюрпризом.
Чтобы разобраться в процессе, Марта обратилась в бюро карьеры своего вуза. Там ей помогли составить CV и сделали фото, подсказали, где искать вакансии, но отклики так и не последовали. Девушка переживала, что ее уровень польского может стать препятствием, но в итоге даже не дошла до этапа собеседований, где могла бы это проверить.
— Я отправила несколько десятков заявок, но ответа не было, хотя у меня был даже опыт работы, что уже большой плюс. Тогда мне пришлось искать практику через друзей — они порекомендовали мне компанию, которая брала студентов, но не совсем на мою специальность, — отметила Марта.