Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Что будет с курсом доллара во второй половине октября: прогноз по валютам
  2. «Зеркало» выяснило, кому принадлежала квартира, которую родители тройни получили «от Лукашенко»
  3. Три месяца вагнеровцы вывозят золото из ЦАР в Беларусь — WSJ
  4. «Санитарка со слезами на глазах резала кремовое платье». Россиянка рассказала, как в день свадьбы попала в лобовое ДТП на трассе под Минском
  5. «Я в дружбу не верю теперь». Поговорили с Никитой Золотаревым, который провел всю юность в тюрьме, о мести и упущенном времени
  6. Украина бьет по России, а последствия может ощутить Беларусь. Экономист назвал главные риски
  7. Z‑блогерке, которая часто выступала в беларусских госСМИ, дали срок за «призывы к экстремизму»
  8. В Польше за отмывание денег задержана беларуска и восемь украинцев


/

В Беларуси в апреле появится изменение на рынке труда, оно касается работ на высоте. Об этом сообщает Минтруда. Также чиновники хотят ввести новшество в оплате труда некоторых работников, но это возможное изменение пока не утверждено. «Зеркало» рассказывает подробности.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com

Что уже точно изменится

С 26 апреля в Беларуси обновят правила по охране труда при работах на высоте. «Изменены критерии отнесения работ к работам на высоте: установлена новая граница — 1,8 метра вместо ранее действовавших 1,3 метра; уточнены требования к работам в безопорном пространстве, включая применение систем канатного доступа», — отмечают в ведомстве.

Также чиновники введут новую систему организации охраны труда. Среди прочего установят дифференцированные требования к средствам индивидуальной защиты. «Конкретизированы нормы безопасного проведения работ по обслуживанию деревьев», — сообщили в ведомстве.

Возможное новшество в оплате труда

Чиновники хотят ввести новшество, которое касается оплаты труда руководителей.

Законопроект Совмина предусматривает ответственность за случаи, когда директор устанавливает себе зарплату выше допустимого коэффициента соотношения со средней зарплатой работников организации. За такой «грех» руководителю может грозить штраф от 15 до 30 базовых величин (от 675 до 1350 рублей), а организации — от 100 до 200% суммы превышения. Законопроект пока не принят.