Вы можете отправить нам 1,5% своих польских налогов
Беларусы на войне
  1. «Вызывает глубокую тревогу». Эксперты ООН обратились к властям Беларуси
  2. Налоговики рассылают «письма счастья» из-за зарплат. В чем причина
  3. Пророссийская партия победила на выборах в одной из стран Евросоюза
  4. Том Круз имеет все шансы получить крупнейший гонорар в истории Голливуда. Название этого фильма вам явно понравится
  5. Экс-министр иностранных дел Украины оценил вероятность вступления Минска в войну на стороне России. Вот к каким выводам он пришел
  6. Лукашенко заговорил о возврате к советской системе
  7. Коррупция, махинации, пьянки. Что рассказал в мемуарах первый посол независимой Беларуси (он был из оппозиции и работал в Германии в 90-х)
  8. Женщину, тело которой нашли в Витебской области, могли убить
  9. Доллар стремительно дешевеет: что будет с курсами в конце апреля. Прогноз по валютам
  10. Чиновники придумали очередное ограничение для населения


В Беларуси уровень бедности выше среди мужчин, чем женщин, об этом свидетельствуют данные Белстата. Так, среди мужского населения в 2023 году в числе бедняков оказалось 4,3%, а среди женщин — 3,2%. Годом ранее — 4,6% и 3,4% соответственно.

Фото: Pixabay.com
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com

Предыдущие годы — как минимум с 2013-го — уровень бедности среди мужчин в Беларуси по официальной статистике был выше, чем у женщин. К примеру, среди мужского населения в 2017 году в числе бедняков было 6,6%, а среди женщин этот показатель составлял 5,5%. В 2013-м — 7,5% и 7,1% среди мужчин и женщин соответственно.

При этом уровень зарплат, по данным статистики, в Беларуси у мужчин в среднем выше, чем у женщин.

По данным исследования BEROC, опубликованного в 2020 году, разница между зарплатой мужчин и женщин увеличивается, за последние 20 лет разбежка выросла более чем на 30%. Там же было указано, что самый большой разрыв по этому показателю был в 2018 году — 27,4%. «Мужчины, как правило, зарабатывают больше, чем женщины. Женщины чаще, чем мужчины, ухаживают за детьми, что отражается на их заработной плате, графике работы и конкурентоспособности. Это приводит к секторальной сегрегации (разделению людей по определенном группам. — Прим. ред.) женщин в отраслях с низкой заработной платой, что позволяет женщинам работать по гибкому графику или неполный рабочий день, и в то же время ведет к снижению выплат. Частично этому способствовала „щедрая“ политика в отношении семьи, предусматривающая трехлетний оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, предоставляемый государством, которая сопровождалась сокращением расходов бюджета на инфраструктуру по уходу за детьми», — объясняли авторы анализа.