Житель Гомельского района пожаловался, что его с коллегами отправляют убирать снег и сосульки с крыш. Представители областного объединения профсоюзов — главный технический инспектор труда Анатолий Лапуть и главный правовой инспектор труда Екатерина Филипцова рассказали, допустимо ли это, а также ответили на другие вопросы беларусов, пишет «Гомельская правда».
«Директор сказал, что мы, простые сотрудники, будем убирать снег и сосульки с крыш. Нам выдадут лестницы, лопаты и защитные каски. Можем ли заниматься этим?» — спросил Дмитрий из Гомельского района.
— Это работы на высоте, которые выполняются только по наряду-допуску. Если наниматель принимает решение убрать снег и сосульки с крыш своими силами, люди должны быть проинструктированы и обучены. Однако для обеспечения вопросов безопасности рекомендовали бы нанять автовышку, — рассказали специалисты.
Федора из Гомеля также беспокоит, что руководитель отправляет его на уборку снега: «Я не дворник, не уборщик территории. Почему должен заниматься такими работами? Может ли наниматель наказать, если не пойду?»
Как объяснили в объединении профсоюзов, наказать за отказ от участия в уборке снега нельзя, поскольку это не дисциплинарный проступок. Для обеспечения безопасности обязательно со всеми, кто занят на уборке снега, проводится целевой инструктаж, выдаются средства индивидуальной защиты, например, светоотражающие жилеты. Особенно это касается тех, кто убирает придорожную территорию.
Татьяна из Гомеля пожаловалась, что по пути на работу сломала ногу при передвижении по скользкой дороге. При этом женщина шла по территории предприятия. Считается ли травма производственной?
— Если человек, идя на работу по не убранной от снега и наледи территории предприятия, поскользнулся и получил травму, наниматель должен провести расследование в соответствии с действующим законодательством. Руководствоваться следует Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета министров от 15.01.2004 № 30 с дополнениями и изменениями.
В подавляющем большинстве случаев травма будет считаться производственной. По результатам расследования составляется соответствующий акт формы Н-1. Но возможны и исключения, оговоренные в пункте 26 этих Правил. Тогда несчастный случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП, — сообщили эксперты.